[카테고리:] 간호관리학

간호 사고와 위험관리 일반적으로 발생되는 간호기록상의 과오 가. 관찰내용이나 수행한 간호활동의 누락 나. 간호사 개인의 주관적인 견해를 기록 : 객관적인 기록이 원칙 다. 자세하지 않는 […]

조직의 정의 조직의 특성 조직의 구조적 변수 (공식화/ 집권화와분권화/ 복잡성) 공식화(formalization) 집권화(centralization)와 분권화(decentralization) 복잡성(differentiation) : 조직의 분화 정도를 의미. 수직적 분화(vertical differentiation) 수평적 분화(horizontal differentiation) […]

직무설계 직무설계의 정의 • 조직의 과업을 세분하여 부서나 개인에게 과업을 배정하는 과정. • 효율적인 직무설계를 하면 조직전체의 비용 절감과 직무만족도가 높아질 수 있음 ⮕ 조직 […]

간호조직 위원회 종류 임상간호교육위원회 수간호사회 원내 간호사회 (간호사 임원회) 교육연구위원회 업무.질향상위원회(QI위원회) 간호 정보 ⦁ 전산개발 위원회 임상간호교육위원회 임상실습 학생의 지도, 교육 및 발전을 위해 노력함으로써 […]

임상에서 신규간호사들이 제일 어려워하는 인수인계에 대해 공부하고자 작성했습니다.

병원마다 인수인계 과정의 순서가 다를수는 있지만, 인수인계라는것 자체가 바쁜 업무중 최대한 간략하고 필요한 정보들만 제공하기 위함입니다.